세부서비스
개별적 근로관계 분야
- 기업구조조정방안(권고사직, 명예퇴직, 정리해고 등)에 대한 기본방향 제시 및 기초자문
- 근로자 채용에서 퇴직까지 전반적 관리 및 상시자문
- 급여체계, 근로시간 및 휴가·휴일제도, 상여금·성과급·퇴직금제도 점검 및 미비사항 보완
- 해고, 전보, 징계 등 사업주 인사권행사 적법성 및 타당성 자문
- 임원, 비정규직 근로자(기간제, 파견직, 일용직 등), 외국인 근로자 등 직종별 맞춤형 관리방안 자문
- 성과평가제, 인사고과제, 복리후생제 점검 및 보완 자문
- 산업재해 발생 시 재해처리절차, 배상책임 유무, 배상액 등 상담
- 노동지청(각종 진정, 고소ㆍ고발), 노동위원회 개별사건 발생 시 대응방안에 대한 기초의견 제시
집단적 노사관계 분야
- 노사협의회 운영규정 점검 및 보완
- 노사협의회 운영실태 파악 및 효율적 운영방안 자문
- 고충처리위원회 운영방안 자문
- 복수노조 시대 노조설립 동향 등에 대한 대응방안 자문
- 노동조합 노동3권 행사에 대한 대응방안 자문
- 노동조합 및 노동관계조정법에 대한 조항별 법률적 대응전략 자문
사내규정 정비 서비스
- 취업규칙, 근로계약서, 급여대장 등 각종 회사규정의 적정성 검토
- 사업장 특성에 맞는 회사규정 마련 및 제공
- 인사노무관련 제반 필요서식 정비 및 보완
기타 부가 서비스
- 월1회 “노사포커스” 제공
- 인사노무관련 각종 사회적 이슈 및 정책 메일링 서비스 제공
- 각종 정부지원금사업, 용역사업 안내 및 상담
- 4대보험 관리방안(가입,상실,변경) 상담
별도계약 필요사항(별도 사건 수임)
- 노동위원회, 노동부, 근로복지공단 등 개별사건
- 인사노무관련 직무교육
- 단체교섭, 기타 자문범위 外 제반 컨설팅
- 기타 출장/외근이 필요한 업무