[판례]비위행위가 정당한 징계사유에 해당하는지 여부는 취업규칙상 징계사유를 정한 규정의 객관적인 의미를 합리적으로 해석하여 판… 페이지 정보 작성자 관리자 댓글 0건 조회 1,674회 작성일 21-05-31 09:38 본문 목록 이전글[판례]업무상 과실로 형사처벌을 받았더라도 민사상으로도 불법행위에 해당하므로, 망인과 원고들에게 발생한 손해를 배상할 책임이 있다. 21.05.31 다음글[행정해석]주당 강의시간이 학생의 수강신청에 의해 정해지는 시간강상의 출산전후휴가급여 산정 방법 21.05.24