［판례］근로자에 대한 계약종료통지서에 해고사유가 전혀 기재되어 있지 않았다면 근로기준법 제 27조를 위반한 해고통지에 해당한다… 페이지 정보 작성자 관리자 댓글 0건 조회 2,218회 작성일 21-03-15 10:11 본문 목록 이전글［행정해석］개인휴가 등을 사용하던 중 출산하는 경우 출산전후휴가급여 지급 21.03.15 다음글［판례］업무수행능력 부족을 이유로 한 해고의 정당성 판단기준 21.03.15
