［판례］국가인권위원회법상 차별행위의 의미 및 나이를 이유로 한 고용 관련 차별의 합리적인 이유의 판단기준

‘정의로운 산업전환’ 노사정 머리 맞대나

［판례］아이돌봄지원법에 다른 아이돌보미는 근로기준법상 근로자에 해당한다

［행정해석 ] 작업장 순회점검, 합동안전보건점검 외 실시되이ㅓ야 하는 안전보건점검의 종류가 있는지 여부

［행정해석 ] 생일,근로자의날 기념 선물을 선택할 수 있도록 하는 것이 선택적 복지에 해당하는지 여부

산업전환법 시행 앞두고 하위법령 국무회의 의결

［행정해석 ] 질병휴직기간에 연속하여 다른 종류의 질병을 사유로 질병휴직을 명하는 경우의 질병휴직기간 산정방식

［행정해석 ] 물품 판매를 위한 배달과 진열 등의 업무가 부수작업인지와 도급 여부

［판례］노동조합의 쟁의행위가 헌법과 법률이 정한 범위를 벗어났음을 이유로 손해배상을 구하는 소송이 권리남용에 해당하는지 여부

［행정해석 ] 연중 퇴직한 근로자의 선택적 복지포인트 환수 가능한지 여부

［행정해석 ] 도급인이 관계수급인 근로자에게 안전보건조치의 일환으로 하는 작업상의 지시가 가능한지 여부

「산업안전보건법 시행규칙」 개정안 공포·시행(9.27.)

한국산업인력공단, 「해외취업 엑스포 2023 부산」 기업설명회 온라인 개최

［행정해석 ] 해외 사업장에서의 중대재해처벌법의 적용 여부

고용노동부, 중대재해처벌법에 따른중대산업재해 발생사실 첫 공표