[행정해석] 비서의 전표처리 업무가 파견법상 파견대상업무에 해당 하는지

2020 국민내일배움카드

[재결례] 근로자에게 구제신청의 이익이 존재하고, 정리해고의 정당성 요건을 갖추지 않아 부당해고로 판정한 사례

[판례]최저임금법 위반을 피하기 위해 소정근로시간을 단축한 임금협정은 노사가 합의했다 하더라도 무효이다

유산휴가 개시일을 어느 시점을 기준으로 해야 하는지

[판례] 정리해고에서도 사용자가 정리해고의 정당성을 비롯한 요건을 모두 증명해야 한다.

저도 주휴수당을 받을 수 있나요?

(행정해석)탄력적 근로시간제 운영 관련 질의

(행정해석)퇴직급여법 시행령 개정에 따른 DC제도 중도인출 요건

(행정해석)초단시간근로자의 퇴직금 지급여부 판단을 위한 계속근로기간 산정 방법

(판례)택시주주기사들의 연차수당 발생 여부

(행정해석)계열사 전적시 퇴직급여 처리

[재결례]실질적으로 상시 5명이상의 근로자를 사용하는 근로기준법 적용 대상 사업장의 채용내정 취소는 서면통지 의무를 위반하여 절차상 하자가 있어…

[판례] 기간제 근로계약 사이에 근로관계가 존재하지 않는 공백기간이 있는 경우 공백기간 전후의 근로관계가 단절없이 계속 되었다고 평가될 수 있는…

(판례)정기상여금에 관하여 지급일 기타 특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 지급하는 조건이 있는지에 관한 해석 기준