(행정해석)야간근로수당의 통상임금 해당 여부 및 적용제외 승인 대상자에 대한 근로기준법 제56조 적용 여부

(행정해석)계열사 전적시 퇴직급여 처리

노조원들이 회사 소유 도로 바닥에 페인트로 경영진을 비난하는 내용의 문구를 기재한 행위는 재물손괴죄에 해당하지 않는다

자신이 안전관리 업무를 총괄한 품평회를 마치고 사업주가 마련한 회식에서 술을 마시고 퇴근하던 중 발생한 교통사고로 사망한 것은 업무상 재해로 볼…

(행정해석)어린이 돌봄업무와 이와 관련된 안전관리업무가 파견허용업무에 해당하는지 여부

(행정해석)DC형 퇴직연금제도 중도인출 요건 중 무주택자 기준

(행정해석)DC제도 가입 거부 근로자의 퇴직급여제도 선택권 부여 관련

(행정해석)출산육아기 지원금(비정규직 재고용)지급대상 기간

(판례)00자동차 남양연구소로 파견된 근로자인 원고들이 피고인 00자동차주식회사를 상대로 고용의 의사표시 및 임금 상당의 손해배상을 청구한 사건

(행정해석)사업주가 동일한 사업 내에서 동일 가치 노동을 하는 같은 성(性)의 근로자에 대하여 동일한 임금을 지급하지 않은 경우 남녀고용평등법 …

(행정해석)출산육아기 지원금(간접노무비) 지원가능 여부

(판례)파산신고 결정 후 임금체불에 대해서 기존 사용자에 형사책임 없다

(행정해석)군 복무기간의 계속근로기간 반영 여부

(행정해석)탄력적 근로시간제 도입에 따른 보전수당의 통상임금 해당 여부

(행정해석)다른 사업장에서 법정교육을 이수한 경우 이직한 사업장에서의 법정교육 실시 의무가 면제되는지