[행정해석]소액체당금 사업주 요건(사업의 기간)에 대한 질의

[판례]아르바이트생과 일주일간 일 하는 것을 보고 고용여부를 정하기로 한 것이 인정되어 일주일 뒤 해고가 정당하가고 판단한 사례

[판례]만근일을 초과한 근무일에 대하여 휴일근로 가산분의 지급을 구한 사안

[행정해석]주택도시보증공사의 보증을 받은 오피스텔 구입 시 중도인출을 할 수 있는지

[행정해석]합동 안전 · 보건점검 대상이 되는 작업장의 범위

[판례]상여금을 통상임금에 포함한 법정수당 차액 청구가 신의칙에 위배된다고 판단한 판결

(행정해석)회사로부터 징계해고를 당하는 경우 남은 예탁기간이 1년을 초과하는 우리사주를 인출할 수 있는지

(행정해석)국민건강보험법 시행령에 따라 소득월액에 포함되는 연금소득을 산정할 때, 소득세법에 따라 연금소득에서 제외되는 소득을 제외하고 산정해야…

[판례]격일제 근무형태에서 근무가 없는 날 근로를 제공한 경우 휴일근로수당을 지급해야 하는지 여부

(해정해석)『임금채권보장법 시행규칙』제9조의2 제2항제2호 각 목 외의 부분에 따른 "직상 수급인"의 법위

(행정해석)장해등급등의 재판정이 산재보험법 시행령 제56조제1항 및 제2항에서 정한 시기 후에 이루어졌다는 사정만으로는 그 재판정의 효력이 없다…

(행정해석)DC형 퇴직연금제도의 보상휴가 미사용수당 반영방법

(행정해석)레미콘 운전기사의 산재보험 가입자 판단 관련

(행정해석)근무장소의 변경과 계약기간의 공백이 있는 기간제 근로자의 계속근로기간 산정방법

(행정해석)소액체당금 상한액 적용관련('판결등이 있는 날')