[행정해석]코로나19로 인한 생계 곤란이 퇴직금 중간정산 사유에 해당하는지

[판례]실제 근로시간과 관계없이 총 주행거리에 비례하여 각종 수당을 산정기로 한 시외버스운송회사의 임금협정은 포괄임금제에 해당하고, 유효하다

[행정해석]선택적 복지제도를 활용하여 사내근로복지기금을 운영하는 경우

[행정해석]『아동복지법』제29조의3제5항 본문의 "사실상 노무를 제공하려는 사람"의 범위

[판례]내부평가급을 포함한 성과연봉은 통상임금으로 볼 수 없다

직장어린이집 등 설치.운영 규정(고용노동부예규제152호-2019.1.1.개정)

[행정해석]당기순이익이 발생하지 않아도 사내근로복지기금 조성이 가능한지

[행정해석]자격시험의 일부를 면제받지 않고 지도사 자격시험에 합격한 사람은 연수교육 제외 대상에 포함되지 않는다

[행정해석]소액체당금 사업주 요건 관련 벌목업자에 대한 사업 가동기간 산정기준

[판례]정기상여금을 통상임금에 포함한 법정수당 차액 청구가 신의칙에 위배된다고 판단한 판결

"구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률" 시행령(안) 및 시행규칙(안) 입법예고(8.14~9.24)

“택배 종사자의 휴식 보장을 위한 공동선언”

육아휴직자 4명 중 1명은 아빠

부모 곁에서 안전한 자녀양육, 직장어린이집이 함께합니다.

[행정해석]주주 출연으로 무상으로 배정받은 우리사주를 퇴직으로 인하여 인출하는 경우에 대한 질의