[행정해석]평균임금이 통상임금보다 적은 경우 퇴직금 산정 방법

[행정해석]근로기준법에 따른 취업규칙 제정.신고 및 노동관계법 위반사항 시정지시 관련

[판례]주.야간 교대 근무가 질병의 발명.악화에 부정적인 영향을 미칠 수 있는지 여부

[판례]보조금을 수령하면 월250만원의 임금을 추가로 지급하겠다고 약정한 사안에서 '보조금 수령' 이라는 부관의 무효 여부

[행정해석]취업규칙 상 유급 보건(생리)휴가를 무급으로 변경하는 것이 불이익변경인지 여부

[행정해석]코로나19예방을 위한 대학교의 휴업 시 휴업수당 지급 의무 여부

[판례]회사 대표가 회식 장소에서 여성 직원에게 헤드락을 한 것이 강제추행죄의 추행에 해당하는지 여부

[판례]영업양도에 수반된 근로계약인수의 효과가 인정될 경우, 기 발생한 근로자에 대한 손해배상채권에 관한 영업양수인의 승계취득에 개별채권양도의 …

[행정해석]임금상한제 도입을 위한 설명회 자료 및 개별 근로자의 동의서가 취업규칙에 해당하는지 여부

[행정해석]조별 순환휴업에 이어 전면휴업을 실시한 경우 휴업수당 산정방법

[판례]근로자의 자살이 업무상 사고 또는 그 사고에 업무상 스트레스가 경합하여 공황장애가 악화되어 일어난 것으로 보아 업무와 사망사이의 상당인과…

[판례]회사측의 요청에 의한 퇴직금 중간정산 약정 합의가 적법하다고 인정한 사례

고용노동부, 교육부, (사)기능한국인회가 손잡고 5년간 1,000명의 미래 기능한국인을 육성한다.

새해, 마트·택배 노동자께 ‘착한 손잡이’가 답합니다.

[행정해석]다층적 지휘·감독관계에서 산업안전보건법상 관리감독자는 지휘·감독 권한을 가진 자 전부인지