[판례]임금피크제 도입과 특별휴가제 폐지 등 취업규칙 불이익 변경과 관련하여 유효성을 인정한 사례 페이지 정보 작성자 관리자 댓글 0건 조회 2,754회 작성일 21-01-25 13:39 본문 목록 이전글[행정해석]감염병 확산방지를 위한 정부의 권고 등에 의해 휴업한 경우 휴업수당 지급 의무가 있는지 여부 21.01.25 다음글[판례]공무원과 공무직근로자 사이의 임금 차이를 합리적 이유 없는 차별 또는 동일가치노동 동일임금 원칙 위반으로 볼 수 없다 21.01.25
