［판례］1. 근로기준법 제44조의2의 강행규정성 2. 건설근로자의 임금청구 소송을 심리하는 사실심 법원이 유의하여야 할 사항

［판례］통상임금에서 제외하기로 하는 노사합의가 없는 임금에 대해서 근로자가 이를 통상임금에 가산하여 추가적인 법정수당의 지급을 청구하는 것이 신…

［행정해석］적법한 쟁의행위시 연차유급휴가 산정 방법

［행정해석］재취업활동으로 신고한 자영업의 사업내용과 다른 내용의 사업을 영위하게 된 경우 조기재취업 수당을 받을 수 없다

［판례］경영지원실 총괄 본부장이 비복근 손상으로 장시간 좌식근무를 하게 됨으로써 폐동맥 색전증이 발병하였거나 자연경과 이상으로 악화되어 사망한 …

［판례］특정 직종 종사자의 가동연한을 인정하는 기준 및 복합부위통증증후군 환자에 대한 척수신경 자극기 삽입술 비용의 향후치료비 손해 포함 여부가…

［행정해석］근로기준법 상 근로자대표 자격 및 서면합의의 효력

［행정해석］24시간 격일제 교대근로자의 상시근로자수 산정

［판례］보험회사 보상팀장의 급성심근경색으로 인한 사망과 민원업무 등에 따른 극심한 스트레스 사이에는 상당인과관계가 있다.

［판례］0000서비스와 협력업체 소속 근로자 사이에 근로자파견관계를 인정할 수 있는지 여부

［행정해석］노동조합 및 노동관계조정법 제14조제1항에서 보관하여야 하는 서류의 형식은?

［행정해석］상시근로자 수 변동 시 휴업수당 지급은 어떻게 하여야 하는지

［판례］대외비인 내부자료를 유출한 직원이 영업비밀누설등 형사사건으로 무죄판결을 받은 경우라도 회사규정상 위반해위가 명백하다면 징계해고할 수 있다…

［판례］건강검진서 질병 발견했지만 업무부담으로 계속 일하다 사망한 경우, 업무상 재해에 해당한다.

［행정해석］배우자 출산휴가를 출산 전에 사용하고자 사업주에게 신청했는데 사업주가 출산 후부터 사용하라며 거부한 경우, 이를 배우자 출산휴가 미부…