[판례]육아휴직기간이 종료된 때부터 12개월 이내에 신청하도록 한 고용보험법 제 70조 제2항이 강행규정인지, 훈시규정인지 여… 페이지 정보 작성자 관리자 댓글 0건 조회 2,254회 작성일 21-04-19 10:18 본문 목록 이전글[판례]웨딩컨설팅 업체에 소속된 웨딩플래너가 근로기준법상 근로자에 해당한다고 판단한 사건 21.04.19 다음글[행정해석]노동조합이 노조탈퇴서 수취를 거절한 경우 사용자의 조합비 공제가능 여부 21.04.12