［판례］부하직원의 보고서를 반려할 때 반려사유와 수정사항을 설명했다면 이를 직장 내 갑질로 볼 수 없다 페이지 정보 작성자 관리자 댓글 0건 조회 2,119회 작성일 21-05-17 10:00 본문 목록 이전글［행정해석］격일제(1일 8시간)로 근무하는 사업장에서 관공서 공휴일이 소정근로일에 해당되어 근무자가 해당일에 근로를 제공하지 아니한 경우의 만근일 수 산정시 포함 여부 21.05.17 다음글［판례］근로자가 업무상 부상 등으로 요양이 필요한 휴업 기간 중에는 사용자가 시용 근로자를 해고하거나 본계약 체결을 거부하지 못한다 21.05.17
